KOBİ'ler İçin Destek ve Kolaylık Talebi
IMM Romanya, yabancıların işe alınmasına ilişkin yasa tasarısının KOBİ’ler üzerinde ağır mali ve idari yükler oluşturacağını belirterek düzenlemenin yeniden gözden geçirilmesini istedi.
HABER:Maria Pașcalău
IMM Romanya İşverenler Konfederasyonu, 13 Ocak’ta üye işveren örgütlerinin 60 başkanının katılımıyla düzenlenen Ulusal Kolej toplantısında, Romanya’da yabancı vatandaşların işe alınması ve istihdamına ilişkin Acil Durum Kararnamesi taslağına karşı olduğunu açıkladı.
Konfederasyon, mevcut taslağın küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ) gerçekten ihtiyaç duyduğu yabancı iş gücüne erişimini ciddi biçimde zorlaştıracağını, uzun işlem süreleri ve ek maliyetler nedeniyle ekonomik faaliyetlerde aksamalara yol açabileceğini savunuyor. IMM Romanya yetkilileri, yasal çerçevenin yabancı iş gücüne erişimi kolaylaştırması, başvuru sürelerini kısaltması ve idari-bürokratik maliyetleri azaltması gerektiğini vurguladı.
IMM Romanya’nın başlıca talepleri arasında, eksik meslekler listesinin kaldırılması ve yabancı işçiler için bireysel başvuruların işlem süresinin kısaltılması yer alıyor. Konfederasyona göre, mevcut düzenleme altı aya kadar varabilen tıkanıklıklara neden olabilir. Ayrıca KOBİ’lere yüklenen ulaşım giderleri ve yabancı işe alım ajanslarının komisyonları gibi ek mali yükümlülüklerden vazgeçilmesi talep ediliyor.
Taslakta öngörülen bir aylık geçiş süresinin yetersiz olduğunu belirten IMM Romanya, yeni mevzuatın uygulanabilmesi için daha uzun bir uyum süresi gerektiğini ifade etti. İşe alım ajanslarına getirilen 200 bin avroluk teminatın da küçük ve orta ölçekli ajanslar için ciddi bir engel oluşturduğu vurgulandı.
Konfederasyon, yeni düzenlemelere göre Vietnam’dan 50 kaynakçının istihdam edilmesine ilişkin bir maliyet simülasyonu yaptı. Buna göre, ulaşım, uygulamalı testler, belgeler, vize işlemleri, uçak bileti ve geri gönderme garantisi dahil olmak üzere kişi başına aylık maliyetin yaklaşık 3 bin 736 avroya ulaşacağı öngörüldü.
IMM Romanya, bu maliyetlerin KOBİ’ler tarafından karşılanabilmesi için Ulusal Kredi Garanti Fonu bünyesinde, işe alım sürecini destekleyecek özel bir garanti fonu oluşturulmasını önerdi. Konfederasyon ayrıca, taslakta yer alan yaptırım sisteminin aşırı ve orantısız olduğunu, bunun da yetkililerin özel sektöre duyduğu güvensizliği yansıttığını savundu.
Açıklamada, KOBİ’lerin ve özel ajansların kontrolleri dışında gelişen durumlar nedeniyle cezalandırılmaması gerektiği belirtilerek, bu tür uygulamaların hukuki belirsizlik yarattığı ve Romanya’daki şirketleri diğer AB ülkelerindeki rakiplerine kıyasla dezavantajlı konuma soktuğu ifade edildi. IMM Romanya, Macaristan gibi bazı AB ülkelerinde, AB dışı vatandaşların istihdamına yönelik 2–3 aylık öngörülebilir süreler ve süreci kolaylaştıran mekanizmaların başarıyla uygulandığına dikkat çekti.
Konfederasyon, yetkililerden kapsamlı bir etki analizi yapılmasını, KOBİ Testi’nin uygulanmasını ve iş dünyasıyla gerçek anlamda bir istişare süreci yürütülmesini talep ederek, düzenlemenin ekonominin ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi çağrısında bulundu.







YORUMLAR