Karşıyaka Belediyesi, Personel A.Ş. bünyesindeki emekçileri için DİSK Genel İş 8 Nolu Şube ile Toplu İş Sözleşmesi’ne imza attı. Personel ücretlerinde ortalama yüzde 41 artış sağlanırken, yan haklarda yüzde 105’e varan oranlarda iyileştirmeler yapıldı. Belediye Başkanı Yıldız Ünsal “Emek ve alın teri bizim için kutsaldır. Tüm ekonomik zorluklara rağmen, emekçilerimize mümkün olan en iyi şartları sunduk. Hayırlı olmasını diliyorum” dedi.
Karşıyaka Belediyesi adına yetkili Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ile DİSK Genel İş İzmir 8 Nolu Şube, Personel A.Ş. bünyesindeki 1210 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerini anlaşmayla sonuçlandırdı. İki yılı kapsayan sözleşme, Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal ve sendika şube yönetimi tarafından imzalandı. Buna göre, tüm yevmiyelere yüzde 41 oranında zam yapıldı. Yemek ve aile yardımı yüzde 105, gıda ücreti yüzde 71.5, yakacak yardımı yüzde 66 arttırıldı. Ayrıca 6 ayda bir, TÜİK tarafından açıklanacak resmi enflasyon oranının zam olarak ücretlere yansıtılması kararlaştırıldı.
“EMEKÇİLERİMİZE HAYIRLI OLSUN”
Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal “Belediyemizin tüm emekçileri, kentimize ve halkımıza karşı sorumluluk taşıyor; hizmetlerimizin sağlıklı şekilde yürümesine katkı sağlıyor. Her birinin hizmet yolunda harcadığı alın teri, bizim için çok değerli. Bu anlayışla, içerisinde bulunduğumuz ekonomik zorluklara rağmen, mesai arkadaşlarımıza mümkün olan en iyi şartları sunabilmek için tüm imkanlarımızı zorladık. Emeğin kutsallığına olan inancımızla, örnek bir sözleşmeye imza attık. Hepimize hayırlı olmasını diliyorum. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da tüm emekçilerimizle birlikte, Karşıyakamıza büyük bir özveri ve gayretle hizmet etmeyi sürdüreceğiz” diye konuştu.
Karşıyaka Belediyesi’nde toplu sözleşme sevinci
Karşıyaka Belediyesi, Personel A.Ş. bünyesindeki emekçileri için DİSK Genel İş 8 Nolu Şube ile Toplu İş Sözleşmesi’ne imza attı.
Yayınlanma :
13.11.2024 13:30
Güncelleme :
13.11.2024 13:30
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: