Ayvalık Belediyesi Güzel Ayvalık Şirketi'yle TÜRKİŞ'e bağlı Balıkesir Belediye-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Toplu sözleşmeyle maaşlara ortalama yüzde 70 zam yapıldı. Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin, şirket personelinin yanı sıra belediyenin kadrolu işçilerine sözleşme gereği 2023 nisan ayında enflasyon oranında zam yapılması gerektiğini hatırlatarak, "Kadrolu işçilerimizin taban ücretleri asgari ücrette kaldı, onların da mağdur edilmemesi ve enflasyon ile ezilmemeleri için, taban ücretlerine ek protokol ile yüzde 11 oranında artış sağlandı" dedi. Ergin, toplu sözleşme sürecinde görüşmelerin karşılıklı anlayış ve iyi niyet çerçevesinde masada sonlandırılmasından büyük bir mutluluk duyduklarını söyledi. Emeğin ve emekçinin, alın terinin hakkını veren bir belediye başkanı olmaktan gurur duyduğunu dile getiren Ergin, "İmzaladığımız toplu sözleşmeyle çalışanlarımızı enflasyon karşısında ezdirmedik" dedi.

ENFLASYON ÜZERİNDE ZAM
Balıkesir Belediye-iş Sendikası Başkanı Yüksel Özden, Ergin ve emeği geçen herkese teşekkür etti. Özden, "Ayvalık Belediyesi'nde geçmiş dönemde zaman zaman çalışanlar maaşlarını alamazken, bugün baktığımızda görüldüğü gibi enflasyonun çok üzerinde aldığımız zamlar çalışanlarımızı çok mutlu etmiştir. İşçi arkadaşlarımız sabah işe giderken, akşam eve dönerken keyifli, mutlu ve huzur içinde çalışıyorlar" diye konuştu. (DHA)
Ayvalık'ta toplu sözleşme imzalandı! Maaşlara yüzde 70 zam
BALIKESİR'in Ayvalık Belediyesi Güzel Ayvalık Şirketi'yle TÜRKİŞ'e bağlı Balıkesir Belediye-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Toplu sözleşmeyle maaşlara ortalama yüzde 70 zam yapıldı. Sözleşmeye göre, ücret artışları her 6 ayda bir enflasyon oranında artırılacak.
Yayınlanma :
20.02.2023 17:53
Güncelleme :
20.02.2023 17:54
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: