Yine adrese teslim kadro ihalesi: Bu kez dekan kızına özel
Yeni skandal, Dicle Üniversitesi'nde yaşandı. Sözleşmeli iki diyetisyen alımı için açılan ihalenin şartları, Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dekanı Giray Topal'ın kızı Süheyla Betül Topal'a tıpatıp uydu. Rektör Prof. Dr. Talıp Gül, iddia üzerine inceleme başlattı.
14 Ağustos 2020 - 12:50 - Güncelleme: 14 Ağustos 2020 - 13:21
Dicle Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığı, 28 Haziran'da sözleşmeli 2 diyetisyen alımı için ilan açtı. Personel alımı ile ilgili duyuruda, “Üniversitemiz Hastanelerinde istihdam edilmek ve giderleri Özel Bütçeden karşılanmak suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) maddesine göre tam zamanlı olarak çalıştırılmak üzere, 28.06.2007 tarihli ve 26566 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan Ek 2. Maddesinin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle, aşağıda belirtilen unvan ve nitelikle sözleşmeli personel alımı yapılacaktır” denildi.
İKİ KİŞİLİK KADROYA BİR KİŞİ ALINDI
Söz konusu personel alımı 28 Haziran tarihinde resmi gazete yayımlandıktan sonra onlarca kişi açılan diyetisyenlik kadrosuna başvuruda bulundu.
Yapılan başvuruların Dicle Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı resmi sitesinden kadro alan kişileri açıkladı. Ancak iki kişilik kadroya sadece bir kişinin alındığı görüldü. Kadroya alınan kişinin ise Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dekanı Giray Topal'ın kızı Süheyla Betül Topal olduğu ortaya çıktı. Topal'ın KPSS'den 70 puan aldığı öğrenildi.
“DEKAN KIZI DİYE ÖZEL İLAN AÇILIYOR”
KPSS'den 78 puan alan ve isminin verilmesini istemeyen bir diyetisyen, skandalı ortaya çıkardı. Haziran ayında Dicle Üniversitesi Rektörlüğü’nün alım duyurusuna kendisinin de başvurduğunu söyleyen o diyetisyen, sonuçlara baktığında şoke olduğunu, puanı kendisinden düşük birisinin işe alındığını fark ettiğini anlattı ve şöyle devam etti:
"Üstelik kadroya alının kişi yeni mezun olmuş biri. Aranan 3 kritere de uymuyor. Ne yazık ki bir dayımız olmadığı için böylesi hukuksuzluklarla karşılaşıyoruz. Bunu asla kabul etmeyeceğim. Gerekli girişimlerde bulunacağım. Hem Rektörlük hem de Personel Daire Başkanlığı’na başvuru yapıp duruma itiraz edeceğim.
Kurumların şeffaflıktan uzak duruş sergilemeleri hepimizi incitiyor ve adalet duygusunu zedeliyor. Rektörlüğün bu durumu düzeltmesi lazım.Hakkıyla girmişse zaten diyeceğimiz bir şey yok. Ancak sırf dekanın kızı diye özel kadro açılıyor ve işe alınıyorsa bu hepimize saygısızlıktır."
GEREKÇE, ADAYLARIN ŞARTLARININ TUTMAMASIYMIŞ!
Dicle Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nda Şube Müdürü olarak görev yapan Mehmet Okur, skandal ile ilgili açıklama yaptı. Okur, "Eğer alımda bir sıkıntı varsa adayların bizi araması lazım eğer adaylar alınmamışsa kesinlikle şartları uymamıştır ondan dolayı alınmamışlardır. Adayların bir itirazı varsa bize başvurur ya da dilekçe yazar komisyonda bu itirazı değerlendirir eğer bir sıkıntı varsa düzeltilir. Adayların şartları tutmadığından dolayı tek bir kişi alınmış" şeklinde bir açıklama yaptı.
REKTÖRDEN “HAKSIZLIK YOK” AÇIKLAMASI
Sözleşmeli personel alımıyla ilgili Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Talıp Gül ise, haksızlık olmadığını, kararın komisyon tarafından alındığını savundu. “Hakkı yenen arkadaş dilekçe verirse inceleme başlatırız" diyen Prof. Dr. Gül, kadroya alınan kişinin yeni mezun olup olmadığını inceleteceğini belirtip, kadroda haksızlık varsa iptal edeceğinin sözünü verdi.
Prof. Dr. Gül, şunları aktardı: "Hakkı yenen arkadaş dilekçe verirse inceleme başlatırız. Onun dışında bir haksızlık yok çünkü buna komisyon karar veriyor. Şartları yerine getirip de, şu an iki tane kadro açmışız oraya, bir tanesi şartları yerine getirmiş yerleşmiş oraya, ondan sonra bir kadro boş kalmış. Şahsa özel bir şey yok. Ama mağduriyet varsa dilekçe versinler biz inceleme başlatırız. Açtığımız kadrolara 10 bin 450 kişi başvurdu. Biz kurumun menfaatlerini gözeterek tecrübe şartı oluşturduk. 260 tecrübesiz elemanı, hemşireyi laborantı, fizyoterapisti alırsak dikkat çeker. Dolayısıyla biz bazı kadrolara bir kısmı tecrübeli olsun diye koyduk. Mesela 120 tane hemşire aldık kadro verdik, bunların 40 tanesine tecrübe şartı koyduk. Tecrübesiz bir hemşire alırsanız yapamazsınız ki, tecrübe şartı koysanız bazı kadrolara müracaat bile olmaz. Kadroya alınan kişinin yeni mezun olup olmadığını inceleteceğim O konuda bir inceletme başlatacağım. Size söz veriyorum, kadroda bir haksızlık varsa iptal ettireceğim, merak etmeyin."
İKİ KİŞİLİK KADROYA BİR KİŞİ ALINDI
Söz konusu personel alımı 28 Haziran tarihinde resmi gazete yayımlandıktan sonra onlarca kişi açılan diyetisyenlik kadrosuna başvuruda bulundu.
Yapılan başvuruların Dicle Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı resmi sitesinden kadro alan kişileri açıkladı. Ancak iki kişilik kadroya sadece bir kişinin alındığı görüldü. Kadroya alınan kişinin ise Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dekanı Giray Topal'ın kızı Süheyla Betül Topal olduğu ortaya çıktı. Topal'ın KPSS'den 70 puan aldığı öğrenildi.
“DEKAN KIZI DİYE ÖZEL İLAN AÇILIYOR”
KPSS'den 78 puan alan ve isminin verilmesini istemeyen bir diyetisyen, skandalı ortaya çıkardı. Haziran ayında Dicle Üniversitesi Rektörlüğü’nün alım duyurusuna kendisinin de başvurduğunu söyleyen o diyetisyen, sonuçlara baktığında şoke olduğunu, puanı kendisinden düşük birisinin işe alındığını fark ettiğini anlattı ve şöyle devam etti:
"Üstelik kadroya alının kişi yeni mezun olmuş biri. Aranan 3 kritere de uymuyor. Ne yazık ki bir dayımız olmadığı için böylesi hukuksuzluklarla karşılaşıyoruz. Bunu asla kabul etmeyeceğim. Gerekli girişimlerde bulunacağım. Hem Rektörlük hem de Personel Daire Başkanlığı’na başvuru yapıp duruma itiraz edeceğim.
Kurumların şeffaflıktan uzak duruş sergilemeleri hepimizi incitiyor ve adalet duygusunu zedeliyor. Rektörlüğün bu durumu düzeltmesi lazım.Hakkıyla girmişse zaten diyeceğimiz bir şey yok. Ancak sırf dekanın kızı diye özel kadro açılıyor ve işe alınıyorsa bu hepimize saygısızlıktır."
GEREKÇE, ADAYLARIN ŞARTLARININ TUTMAMASIYMIŞ!
Dicle Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nda Şube Müdürü olarak görev yapan Mehmet Okur, skandal ile ilgili açıklama yaptı. Okur, "Eğer alımda bir sıkıntı varsa adayların bizi araması lazım eğer adaylar alınmamışsa kesinlikle şartları uymamıştır ondan dolayı alınmamışlardır. Adayların bir itirazı varsa bize başvurur ya da dilekçe yazar komisyonda bu itirazı değerlendirir eğer bir sıkıntı varsa düzeltilir. Adayların şartları tutmadığından dolayı tek bir kişi alınmış" şeklinde bir açıklama yaptı.
REKTÖRDEN “HAKSIZLIK YOK” AÇIKLAMASI
Sözleşmeli personel alımıyla ilgili Dicle Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Talıp Gül ise, haksızlık olmadığını, kararın komisyon tarafından alındığını savundu. “Hakkı yenen arkadaş dilekçe verirse inceleme başlatırız" diyen Prof. Dr. Gül, kadroya alınan kişinin yeni mezun olup olmadığını inceleteceğini belirtip, kadroda haksızlık varsa iptal edeceğinin sözünü verdi.
Prof. Dr. Gül, şunları aktardı: "Hakkı yenen arkadaş dilekçe verirse inceleme başlatırız. Onun dışında bir haksızlık yok çünkü buna komisyon karar veriyor. Şartları yerine getirip de, şu an iki tane kadro açmışız oraya, bir tanesi şartları yerine getirmiş yerleşmiş oraya, ondan sonra bir kadro boş kalmış. Şahsa özel bir şey yok. Ama mağduriyet varsa dilekçe versinler biz inceleme başlatırız. Açtığımız kadrolara 10 bin 450 kişi başvurdu. Biz kurumun menfaatlerini gözeterek tecrübe şartı oluşturduk. 260 tecrübesiz elemanı, hemşireyi laborantı, fizyoterapisti alırsak dikkat çeker. Dolayısıyla biz bazı kadrolara bir kısmı tecrübeli olsun diye koyduk. Mesela 120 tane hemşire aldık kadro verdik, bunların 40 tanesine tecrübe şartı koyduk. Tecrübesiz bir hemşire alırsanız yapamazsınız ki, tecrübe şartı koysanız bazı kadrolara müracaat bile olmaz. Kadroya alınan kişinin yeni mezun olup olmadığını inceleteceğim O konuda bir inceletme başlatacağım. Size söz veriyorum, kadroda bir haksızlık varsa iptal ettireceğim, merak etmeyin."
YORUMLAR