Nitelikli İstihdam Havuzu Eğitimleri Başladı
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'ın liyakat, sosyal adalet ve fırsat eşitliği ilkeleriyle hayata geçirilen Nitelikli İstihdam Havuzu Projesi kapsamında yüzlerce yurttaş mesleki eğitim alarak istihdama hazırlanıyor.
Türkiye’ye örnek olacak Nitelikli İstihdam Havuzu Projesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirildi. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın talimatıyla; liyakat, sosyal adalet, fırsat eşitliği ve şeffaflık ilkeleri esas alınarak başlatılan proje, Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülüyor.
Proje kapsamında başvuru yapan 478 yurttaş, Fen İşleri Dairesi Başkanlığı, Yapı İşleri Dairesi Başkanlığı ile Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı iş birliğinde üç farklı alanda teorik ve uygulamalı eğitim alıyor. Kursiyerler; parke taşı ve bordür döşeme, sıvacılık ile bahçe bakımı, sulama ve budama alanlarında gruplar halinde eğitime tabi tutuluyor. Eğitimleri başarıyla tamamlayan adaylar, Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilerek İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin personel ihtiyacı oluştuğunda objektif kriterlere göre istihdam edilecek.
“Türkiye’ye model olacak bir proje”
Proje hakkında bilgi veren Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar, “Başkanımız Dr. Cemil Tugay’ın vizyonuyla hayata geçirilen bu proje, Türkiye’ye örnek olacak yeni bir istihdam modelidir. Belediyemizin özellikle teknik alanlarda ihtiyaç duyduğu insan kaynağını nitelikli eğitimlerle yetiştiriyoruz. Personel ihtiyacı oluştuğunda ise herhangi bir ayrıcalık yapılmaksızın doğrudan Nitelikli İstihdam Havuzu’ndan alım yapılacak. Eğitimlere katılan tüm yurttaşlarımız sınava tabi tutulacak ve aldıkları puanlara göre havuza dahil edilecek” dedi.
Kursiyerlerden projeye tam destek
Fen İşleri Dairesi şantiyesinde parke taşı ve bordür döşeme eğitimi alan Gülen Gül, uygulamalı eğitimin meslek kazandırma açısından çok değerli olduğunu belirterek, “Bu kurs bize altın bilezik kazandırıyor. Kadınların ağır işlerde de kendini gösterebileceğini düşünüyorum. Bu proje bizim için büyük bir fırsat” dedi.
Sıvacılık eğitimi alan Salih Çalışkan, liyakat esasına dayalı bir sistem kurulmasının kendilerini motive ettiğini vurgularken; Neşe Diri ise kadınların bu alanda da başarılı olabileceğini göstermek için eğitim aldığını söyledi.
Bahçe bakımı, sulama ve budama eğitimine katılan Cihan Aydemir, “İnsanlara eğitim vererek nitelikli eleman yetiştirmek en büyük liyakat örneğidir” ifadelerini kullanırken, Serpil Dermen de projenin kendisine umut verdiğini dile getirdi.
Eğitimler sınavla tamamlanacak
Nitelikli İstihdam Havuzu eğitimlerine katılmak için 18 yaşını doldurmuş ve okuryazar olmak şartı arandı. Parke taşı ve bordür döşeme eğitimi 50 saat, sıvacılık eğitimi 70 saat, bahçe bakımı, sulama ve budama eğitimleri ise 90 saat sürüyor. Eğitimlere ek olarak iş sağlığı ve güvenliği ile kurum kültürü dersleri de veriliyor.
Eğitimlerin sonunda yapılacak sınavda başarılı olan adaylar, puan sıralamasına göre Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilecek. İzmir Büyükşehir Belediyesi, bu alanlarda ihtiyaç duyduğunda personel alımını doğrudan bu havuzdan gerçekleştirecek.